近日，学校教学事务部公布了2017----2018第一学期全校教师堂课教学质量评价情况通报，显示集团教师本科课堂教学质量评价总体情况是好的。从有关数据显示，PM体育APP2017---2018第一学期教师课堂教学质量评价总体上也是好的，全院教师获员工评教的优秀率达到了100%（全校共有13个教学单位为100%），员工教学评价的优秀率全校平均值为97.68%；在学院评价上，集团教师优秀率100%(全校共有18个教学单位是100%)，全校平均值为94.03%；在同行评价方面，集团教师优秀率为96.97%，(全校共有16个教学单位是100%)，全校同行评价优秀率的平均值为98.09%；在教师自我评价上，集团教师自我评价的优秀率97.14%（全校共有7个教学单位是100%），全校教师自我评价优秀率的平均值为96.91%；在校教学督导评价上，集团教师优秀率为83.33%（全校排名为第四），校教学督导对全校教师评价优秀率的平均值为54.56%；在员工评价的平均分上，集团教师的员工评价平均分为95.29分（排名在第12名），全校为95.165分；在学院评价上，学院教师平均分为95.054分（排名为第18名），全校为95.225分；在同行评价的平均分上，集团教师得分96.515分（排名为14名），全校平均分为96.488分；在教师自我评价上，集团教师自我评价的平均分为97.506分（排名为第13名），全校平均分为97.491分。在督导评价上，集团教师的平均分为90.167分（排名为第8名），全校平均为87.98分。

从近三年来员工评价上看，学院教师有四个学期员工评价的优秀率达100%，一个学期达97.06%。员工评价教师的平均分在90.72分到95.165分之间。

通过以上的数据分析，我们认为，集团教师本科教学质量得到了员工和校教学督导普遍认可，同时，集团教师自我评价上，相对于其它学院教师的自己评价，打分还是偏低，说明大家对自我有一个更高要求，这值得肯定，当然公司党政班子也更希望大家自信一点。集团教师在同行评价上的相对分数也显得不高，这就需要大家更加深入地了解每位教师的平时教学状况，并给予更加恰当地打分，以激励大家更好地组织好教学。在学院打分上，需要各系主任和学院领导引起高度重视，要从整体上了解各学院和校教学事务部的总体要求和主要原则。

公司真诚地希望全体教师在新学期投入更多精力，高度重视本科课堂教学，讲究教学方法的实践和探索，明确“立德树人”是高校教师的根本任务，要做到既教书又育人，平时关爱员工的学业和成长，真正成为员工成长成才成功的引路人。让我们携手起来，共同推进学院的本科教学再上新水平而不懈奋斗！

（单位：PM体育APP，审核：陈建华）